Être grinner, c’est suivre ce qu’on construit.
Une quinzaine de personnes, Nantes et Paris. Chacun hérite de son propre travail et le voit vivre.
- Quinze personnes environ, à Nantes et à Paris
- 4 à 8 grinners sur un même projet
Un grinner
Une personne qui conçoit, construit ou fait grandir.
Un grinner suit un site, une boutique ou une application du premier croquis jusqu’au suivi, et en répond encore des mois après la mise en ligne.
Il n’y a personne à qui renvoyer une erreur ou une décision. C’est contraignant. C’est aussi ce qui fait qu’on apprend vite ici.
Les rôles
Aucun mur entre les rôles.
Le designer parle au développeur qui intégrera ses écrans, et le développeur à celui qui mesurera ce que le site rapporte.
Le chef de projet
Votre interlocuteur unique, du premier échange au suivi.
Le design UX/UI
Les parcours et les écrans, pensés pour être utiles.
La stratégie
Ce qu’il faut construire, pour qui, et ce que ça doit rapporter.
Le développement
Web, mobile, logiciel et IA, reliés à vos outils.
Comment on travaille
Chaque projet a son équipe nommée.
Chaque projet a son chef de projet et son équipe, nommés dès le début et jusqu’au mois offert.
Une équipe nommée
Le client sait qui dessine, qui développe et qui mesure. Une seule personne suit le projet du début à la fin.
On hérite de son travail
Ce qui part en production revient vers celui qui l’a écrit. C’est la meilleure raison de bien le faire la première fois.
Des projets qui durent
Après le mois offert, des clients nous confient la suite. On voit donc vieillir ce qu’on a livré.
Des sprints de deux semaines, un point d’équipe chaque semaine, et rien ne part en production sans la relecture d’un autre grinner. On travaille en hybride, au bureau et à distance, et on se retrouve régulièrement en dehors des projets.
-
La parole aux grinners
Leur quotidien, avec leurs mots.
-
« Chez Grinn je fais plus qu’écrire du code. J’ai appris à chiffrer mon travail et à relire celui des autres, parce qu’ici rien ne part en production sans la relecture d’un autre grinner. On garde aussi toujours un œil sur les nouvelles technos, pour faire évoluer notre façon de travailler. Récemment, j’ai participé au lancement d’une toute nouvelle fonctionnalité pour l’un de nos clients, et ce sont les retours de ses utilisateurs qui nous ont dit que c’était réussi. »
Ninon Développeuse full stack -
« Avec moi, vous n’avez qu’une seule interlocutrice, du premier rendez-vous jusqu’à la fin du projet. Je prends le temps de bien comprendre vos besoins, j’organise chaque étape et je coordonne les différentes équipes. J’anticipe les imprévus et je veille au respect des délais, du budget et de la qualité. Ce que je préfère : me réjouir avec vous des avancées quotidiennes ! »
Capucine Cheffe de projet
Postes ouverts
Les postes ouverts s’affichent ici.
Tant que cette liste est vide, la candidature spontanée reste la bonne porte. Elle est lue, quel que soit le rôle.
Alternances et stages : écrivez-nous.
Où l’on travaille
Deux villes, une seule équipe.
-
Nantes
25 rue de la Bastille, 44000 Nantes
Le bureau historique. C’est là que se trouve la plus grande partie de l’équipe.
-
Paris
163 rue de Vaugirard, 75015 Paris
Le point de rendez-vous. Pratique pour les ateliers et les comités.
Après l’envoi
Le déroulé d’une candidature.
Ce qui suit l’envoi de votre candidature.
- La réponse
- Chaque candidature reçoit une réponse. Quand votre profil rejoint un besoin, on vous propose de rencontrer l’équipe.
- Les conditions
- En hybride : au bureau, à Nantes ou à Paris, et à distance.
Candidature spontanée
Écrivez-nous. Dites-nous ce que vous savez faire.
Un e-mail, votre rôle en objet, et ce que vous avez construit. Pas de formulaire ni de compte : une personne de l’équipe vous lit.
- Adresse de candidature
- agence@grinn.tech
Cette page est hors parcours commercial. Pour un projet à nous confier, passez par la page contact. Contact